「男が育休なんて取ったら、職場での立場が悪くなるかも…」と悩んでいませんか？
本記事では、実際に3ヶ月の育休を取得した私が、取得を決断した「4つの問いかけ」と、妻に激怒されないために「取得前に絶対にやっておくべきこと」をリアルに解説します。これを読めば、あなたの育休への不安がスッキリ解消し、一歩踏み出す勇気が湧くはずです！
なぜ進まない？日本の男性の育休取得率の現状とリアルな周囲の反応
現在の日本の男性の育児休業取得率は、2019年度で7.48％と非常に低く、男性の育休取得が一般的ではない状況です。最近ではその流れが徐々に変化しつつあるような報道もちらほら出始めていますが、Twitter（X）や私の周囲では、まだまだ男性の育休取得に前向きでない反応が多いように感じます。
しかし、私は取得から1か月が過ぎた現時点で、「むしろ取得しない理由が見当たらない」と強く実感しています。
そこで今回は、これから育休取得を考えている男性や、夫に育休を取ってもらいたいと考えている女性の参考になるよう、私が育休を取得してみて感じたリアルな本音をまとめました。
私が育児休業を取得した4つの理由
そもそも、なぜ私が育休取得に踏み切れたのか。それは、決断するにあたって以下の「4つの問いかけ」を自分自身にぶつけてみたからです。
育休迷子になっている方は、ぜひ一緒に考えてみてください。
理由①：仕事の代わりはいても、子供の親の代わりはいないから
今自分がやっている仕事について、「自分がやるしかない」と思い込んでいませんでしょうか？ よほど特殊な技能や能力を必要とする仕事でない限り、基本的には替えがきくものです。政治家であっても、一流のスポーツ選手であっても、必ず控えの選手がいます。
ですが、自分の子供の親は、自分と妻の二人しかいません。
そうであるならば、今しかできない育児に専念したほうが、「自分にしかできないことをやったぞ」という強い自己肯定感を持ってこれからの人生を歩んでいけると考えたのです。
もちろん仕事に復帰する際の不安は多少ありますが、休んだ分は戻ってから努力して取り戻せばいいだけ。最近は子供が寝ているスキマ時間を少しずつ作れるようになってきたので、復帰に向けた資格の勉強を密かに画策しています。
理由②：子供が小さい頃の「最高の瞬間」を思い出せる親になりたいから
職場の先輩だったか、SNSだったかは忘れてしまいましたが、「子供が小さい頃は忙しすぎて、当時の可愛い顔が全然思い出せない」という方の言葉がずっと胸に刺さっていました。
私の職場は残業が多いため、普通に働いていては「平日は子供の寝顔しか見た記憶がない」という状態になるのは目に見えていました。この先ずっと残る後悔をどうしても回避したかったことも、取得に至った大きな理由の一つです。
理由③：会社と家庭、この先ずっと長く続く人間関係はどっちか
会社関係の人脈は、退職してしまえば基本的にはそこで終わることが多いです。しかし、家庭はそうではありません。定年を迎えたあとでも、その関係はずっと続いていきます。
定年後に「現役時代はほとんど家にいなかったよね」「子供との思い出があんまりないね」なんて寂しいことを言われたら、あまりにも悲しすぎます。
また、男の本音を言えば、「家の中で自分が一番落ち着ける時は、妻の機嫌が良いとき」です。世の男性陣には激しく共感していただけるのではないでしょうか。それなら、間違いなく妻の機嫌がよくなる方の選択（＝育休を取って一緒に戦う）をしておきたかった、というのも本音です。
理由④：人生は短い！自分が本当にやりたいことをできるときにやる
私の背中を最後にポンと押してくれたのは、セネカの『生の短さについて』という名著との出会いでした。
本書の中で、耳が痛くなるようなこんな言葉があります。
「人間は、まるで永遠に生きられるかのように時間を浪費している。だが、人生は十分に短い」
「仕事が落ち着いたら」「周りの目が変わったら」と言い訳をして先延ばしにしていたら、子供はあっという間に大きくなってしまいます。
もし読む時間がないという方は、YouTubeの要約チャンネルを観るだけでも人生観が変わります。特におすすめなのは「アバタローさん」の動画です。非常に洗練されたまとめ方で、聞き取りやすい美声なのでスッと内容が頭に入ってきますよ。
男の育休準備：取得にあたって男性が絶対に気をつけるべき3つのこと
ここまで読んで「自分も育休を取ってみようか」と思ってくださった男性陣へ、実際に取得して分かった「これだけは絶対に外せない注意点」を僭越ながらお伝えします。
（私自身、2人目の育休を取得するときに読み直して再インプットするための備忘録でもあります）
1. 取得前に必ず妻と「とことん」相談しておく
これは大前提であり、最も重要なプロセスです。相談をすっ飛ばして独断で勝手に取得を決めると、高確率で大喧嘩になります。 すべての女性が夫の育休取得を望んでいるわけではありません。「育休なんて取らずに、外でしっかり稼いできてほしい」と考えているケースもあるため、まずは夫婦の方向性を一致させることが不可欠です。
2. 出産までに「妻のやり方」で家事を一通りマスターしておく
「家事なら普段からやってるよ」という方も要注意です。 某マタニティ雑誌などには「家電の使い方や物の置き場所を確認しましょう」なんて甘いことが書いてありますが、そんなものはスタートラインにすら立っていません。
重要なのは、「自分基準でできるようになったと思わないこと」。 洗濯物の干し方、たたみ方、掃除のクオリティ、味付けの好みなど、徹底的に「妻のやり方」を観察し、分からなければ事前に聞いておく必要があります。良かれと思った自己流の家事が、産後の妻の最大のストレスになりかねないからです。私もかなり細かいところまで妻にヒアリングして合わせました。
3. 「出産後は休みはない」と覚悟を決めて臨む
育休という名前ですが、「休暇」だと思ったら大間違いです。 特に最初の1か月は、24時間体制の子供の世話に加え、出産で全体力を消耗した妻の回復を最優先させる必要があります。
ここで夫がフル回転して妻をしっかり休ませれば、妻の体力が戻ったあとの家事育児の分担が圧倒的に楽になります。「自分の体力があるうちに、すべての家事育児を率先してやりきる！」くらいの強い気持ちで突入することをおすすめします。
まとめ：育休は大変、だけどそれ以上の幸せがある
結論として、私は育休を取得して本当に良かったと心から思っています。 特に最初の2ヶ月が終わるくらいまでは、もしこれを仕事しながら並行してやっていたら、間違いなくパンクしていました。そして何より、体力が回復しきっていない妻が一人で育児に追われていたら、心身ともにすり減ってしまっていたはずです。
もし身近に、里帰りもせず奥さん一人で育休を乗り切ろうとしている家庭があれば、どうか旦那さんは奥さんを全力でねぎらってあげてください。仕事をしていないとはいえ、ワンオペで育児・掃除・食事に追われていると、1日があっという間に終わり、社会から孤立したような息詰まる感覚になってしまうからです。
💡 次回予告：気になる「育休中のお金」のリアル
「育休を取りたいけど、ぶっちゃけ収入が激減するのが一番不安…」という方も多いですよね。実は私もそれが一番の懸念でした。 しかし、国の制度や免除の仕組みを徹底的に調べてみると、そこまで心配する必要はないことが分かりました。
次回は、私が取得前に血眼になって調べた『育休中のお金と手当のリアル。手取りはいくら残るのか？』について詳しく解説します。お金の不安をスッキリ解消して育休に臨みたい方は、ぜひブックマークしてお待ちください！
（余談ですが、日々少しずつできることが増えていく我が子を特等席で見られるのは、本当に何にも代えがたい幸せです。「自分はそこまで親バカにはならんだろう」と思っていましたが、今では完全に『うちの子が世界一かわいい』と親バカ全開になっております。笑）
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